Personalmanagement – Führung – Organisation

Personalmanagement – Führung – Organisation: die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an: Wie sind in Organisationen „eingebettet“ und werden daher organisiert, haben immer mit Menschen als Organisationsmitgliedern und darüber hinaus zu tun und leben zumeist in Über- und Unterordnungskonstellationen des Führens und Geführtwerdens. Autorinnen und Autoren der Wirtschaftsuniversität Wien haben das Standard-Lehrbuch für die 4. Auflage grundlegend überarbeitet und durch…

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15,00 

Vorrätig

Zustand
Verlag
Linde Verlag Ges.m.b.H.
ISBN-13
9783714300024
Sprache
Deutsch
Artikel-Nr.
CM 0669 - hermes
Lieferzeit
4-7 Werktage* (Deutschland)
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Gespendete Bücher für den gemeinnützigen Zweck

Wir verkaufen seit 20 Jahren Bücher auf verschiedenen Plattformen im Internet, um unsere Projekte für Inklusion und Kultur zu ermöglichen. Mittlerweile haben wir ca. 40.000 unterschiedliche Titel im Angebot und es kommen jeden Tag neue hinzu, vom Kinderbuchklassiker bis hin zum wissenschaftlichen Fachbuch.

Bei jedem der Bücher handelt es sich um gespendete, gebrauchte Bücher, die auf diesem Wege einen neuen Leser finden möchten.
Produktbeschreibung

Bewährt und neu in vierter Auflage

Personalmanagement – Führung – Organisation: Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen “eingebettet” (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der “Führung”, d. h. wir sind integriert in sich verändernde Über- und Unterordnungen.

Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich “Menschen in Organisationen” ein. Hintergrund der Beiträge ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsätzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen operieren?

Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend überarbeitet und mit neuen Themen ergänzt.

Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe:
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